Wir bewegen Gesundheit: miteinander – zielgerichtet – mutig
Herba Chemosan lebt Nachhaltigkeit – nicht erst seit gestern, sondern als festen Bestandteil unserer Kultur. In den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche zukunftsweisende Projekte und Initiativen auf den Weg gebracht.
Unsere Maßnahmen sind breit gefächert und reichen von konsequent ökologischem Handeln über soziale Verantwortung bis hin zu einer ethischen Unternehmensführung. Deshalb bündeln wir unser Engagement unter dem internationalen ESG-Dreiklang: Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung).
Seit dem Geschäftsjahr 2025 – und damit lange vor Inkrafttreten einer gesetzlichen Anforderung – dokumentieren wir unser nachhaltiges Handeln jährlich in einem Nachhaltigkeitsbericht. Dieser wird vollinhaltlich gemäß der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) erstellt und von einem unabhängigen Wirtschaftsprüfer jährlich testiert. Damit schaffen wir Transparenz und Verbindlichkeit – für unsere Kund*innen, Partner*innen und die Gesellschaft. Wir zeigen, wie wir den steigenden Erwartungen, künftigen gesetzlichen Anforderungen und unserem eigenen hohen Anspruch nicht nur gerecht werden, sondern diese aktiv mitgestalten.
Wir bewegen Gesundheit: heute und morgen, nachhaltig und verantwortungsvoll.
Botschaft vom Herba Chemosan-Vorstand
Der Mensch im Mittelpunkt
„Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: Seine Gesundheit ist der Grund für unser Handeln. Seine Zufriedenheit ist unsere Motivation. Seine Leistungsfähigkeit ist unser Erfolgsgeheimnis,“ davon ist Vorstandsvorsitzender Mag.pharm. Dr. Andreas Windischbauer überzeugt.
Dieses Fundament ermöglicht jeder und jedem Einzelnen von uns, tagtäglich einen bedeutenden Beitrag zur österreichischen Gesundheitsversorgung zu leisten. Für diesen Beitrag sorgen rund 1.000 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen seit mehr als 100 Jahren.
Menschliche Vielfalt und respektvoller Umgang
„Die menschliche Vielfalt ist unser wertvollstes Gut. Der Mensch als Individuum soll sein Potenzial ausleben können“, streicht Mag. Maximilian von Künsberg Sarre heraus.
Deshalb haben bei uns der Respekt vor individuellen Bedürfnissen, der persönliche Kontakt und der wertschätzende Umgang miteinander einen hohen Stellenwert. „Darauf achten wir nicht nur im Unternehmen, sondern im Besonderen auch im Umgang mit unseren Kund*innen und Geschäftspartner*innen“ ergänzt Mag.pharm. Dr. Andreas Janka.
Unsere Schwerpunkte
Dekarbonisierung
- Fortschreitende Elektrifizierung des eigenen Fuhrparks – für eine umweltfreundliche Mobilität
- Gezielte thermische Sanierungen – Energieeffizienz an ausgewählten Standorten
- 100 % zugekaufter & erzeugter Grünstrom – unser Beitrag zu einer verantwortungsvollen Energiezukunft
Optimierte Arbeitsbedingungen
- Teamecho – Echtzeit-Feedback und Mitarbeiter*innenbefragung für eine offene Unternehmenskultur
- Mitarbeiterdialog „MiDi“ – Strukturierter Austausch für mehr Miteinander
- Gesundheitsprogramme & flexible Arbeitszeitmodelle – für mehr Wohlbefinden und Work-Life-Balance
Compliance
- Umfassender Verhaltenskodex – klares Wertegerüst und ambitionierte Standards für verantwortungsvolles Handeln
- Whistleblower-Protection – Schutz und Sicherheit auf hohem Niveau
- E-Learning– moderne Schulungsplattform für unsere Mitarbeiter*innen
Initiativen – Wir setzen auf geprüfte Standards
Transparenz ist für uns mehr als ein Versprechen – sie ist Teil unseres Handelns.
Deshalb durchlaufen wir aktuell den EcoVadis-Zertifizierungsprozess, um unsere Nachhaltigkeitsleistung objektiv bewerten zu lassen. Das schafft Vertrauen und zeigt: Wir orientieren uns an internationalen Standards und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Unsere Ziele bis 2030
6 Mio. Km nachhaltig unterwegs
Wir legen 6 Millionen Kilometer mit Elektro- und Hybridfahrzeugen zurück und reduzieren so unsere THG-Emissionen in Scope 1 und 2 um mindestens 15 %.
Investitionen in Millionenhöhe in Energieeffizienz
Durch gezielte thermische Sanierungen steigern wir die Energieeffizienz unserer Gebäude und verringern unseren ökologischen Fußabdruck.
Mehr Gesundheit im Arbeitsalltag
Mit vielfältigen Informationsinitiativen fördern wir das Wohlbefinden und die Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeitenden.
1,8 Mio. kWh grüner Strom aus Photovoltaik
An mehreren Standorten erzeugen wir gesamt jährlich rund 1,8 Millionen kWh erneuerbaren Strom mit modernen Photovoltaik-Anlagen.
100% geschult in Verhaltenskodex & Compliance
Alle Mitarbeitenden absolvieren moderne E-Learning-Programme zu Verhaltenskodex und Compliance.